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Das Erleben von
Wirkung
Strategie im Alltag
kollektiver Intelligenz
wenig externer Beratung
mehr Handlungsoptionen
Inspiration
wirksamer Kommunikation
ist die Grundlage für freies Denken &
Handeln im Sinne des Zwecks und Ertrags einer Organisation.
Arbeitsprozesse fließen,
niemand steckt in meetings fest.
Führung und Mitarbeitende entwickeln
das Unternehmen zusammen weiter.
Zusammenarbeit in drei unabhängigen Schritten
1. Beratung
Die erste Beratung informiert in zwei bis drei Stunden über die Werkzeuge der systemischen Arbeit und überprüft die Voraussetzungen für den Wandel zur lernenden Organisation. Die Beratung dient als Grundlage, um den 2. Schritt beauftragen zu können.
2. Konzeption
Die Ergebnisse aus standardisierten Interviews zeigen die Bedarfe und ungenutzten Potenziale in der Organisation an. Im Konzeptpapier sind die passenden Methoden zur Umsetzung von noch besserer Zusammenarbeit erläutert und die Umsetzung kalkuliert.
3. Umsetzung
Durch Beauftragung dieses Schritts stellt sich in ca. sechs bis acht Wochen ein wirkungs- und ertragreicheres Arbeitumfeld ein, angemessen durch Beratung, Trainings und Coachings begleitet.
Die Auswertung der Veränderungen kann Anlass zur Nachjustierung geben.
Die größte Wirksamkeit
liegt in der kleinsten Einheit.
Also fange ich bei mir an, der inneren Arbeit.
Was denke ich, was sage ich, wie gehe ich mit mir um?
Bin ich belastbar, weil in Freude;
bin ich zumutbar, weil in meiner Haltung?
Dann kann ich mit präziser Sprache
in den Dialog gehen, um schließlich
mit anderen Menschen komplexe Aufgaben
spielend zum Erfolg zu führen.
Und das gibt mir Energie.
