Systemischer Umgang mit komplexen Aufgaben, herausfordernden Menschen und Arbeitssituationen.

Mit Haltung und passenden Werkzeugen die Freude und Energie zur Gestaltung der Arbeit zurückgewinnen.

Energie für Menschen in komplexen Arbeitswelten.

Wieder vor die Welle kommen.

Der Kalender sieht aus wie Konfetti, Mitarbeitende delegieren ihre Verantwortung nach oben.
Die Komplexität und Aufgabenlast steigen ohne passende Relation zur Arbeitszeit.

Die Zeit der bedachten Ausarbeitung, um alle relevanten Faktoren zu integrieren, scheint vorbei.
Der Modus 'Feuerlöscher' trifft auf ad hoc Probleme und verschiebt die Symptome in die Zukunft.

Zu Hause fehlt die Energie für bereichernde Stunden mit Freunden und Familie.
Der erschöpfte Geist sucht Erholung, indem sich der Körper entspannt
und morgen früh geht das Karussel von vorne los.

Coaching Prozess

01
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Erkundung

Bearbeitung

Supervision

Welche Situationen und Herausforderungen verursachen die aktuelle Erschöpfung, welche Ressourcen schlummern? (0,5h)

Honorar €200,- / h
zzgl. 19% bei Vorsteuerabzugsberechtigung.

Punktuell sind die passende Anwendung der erweiterten Werkzeugkiste im Umgang mit Komplexität zu überprüfen. (3 x 0,5h)

Systemische Werkzeuge werden geübt, die Wirkungsweise dahinter wird offenbar. Gestärkt entsteht das individuelle Vorgehen. (3 x 1h)

Durch das innere zum äußeren Wachstum

Verbindliche Kommunikation, informelle Hierarchien und nachvollziehbare Strukturen und Prozesse legen ungeahnte Energien frei.
Mit stabiler Haltung und wenigen systemsichen Werkzeugen bewältigen Führungskräfte in Freude die täglichen Aufgaben und sind kulturbildend.
Vom Feuerlöscher zur Architektin in wenigen Sitzungen.

Zirkuläres Denken und systemisches Handeln lösen einseitige Ursache-Wirkungs-Bezüge auf und erschaffen mehr Kapazität für die komplexe Aufgabe der Führung.

Seit 2010 arbeite ich mit Menschen aus Konzernen, dem Mittelstand, Ämtern, Stiftungen und Universitäten.


In den ersten Jahren haben Innovationsmethodik, user experience und Strategie-Entwicklung das Denken und Handeln einzelner Bereiche geprägt.

Systemisches Coaching stärkt die individuellen Stärken und erweitert die eigenen Kompetenzen und die des Umfelds.