Nicht gelingende Kommunikation verursacht Missverständnisse, löst Konflikte aus und führt zu Frustrationen.
Gute Kommunikation dient dem gemeinsamen Handeln, stärkt die Feedback-Kultur und bietet psychologische Sicherheit.
Die Sprache ist unser einziges Werkzeug, nutzen wir es präzise.
Wie bearbeiten wir bestehende Konflikte im Team abschliessend?
Wie sprechen wir miteinander, ohne dass Missverständnisse entstehen?
Wie etablieren wir eine professionelle Feedback-Kultur?
Wie erreichen wir, dass Mitarbeitende motiviert sind?
Wie stellen wir psychologische Sicherheit her und kommunizieren angstfrei?
Kommunikation ist unwahrscheinlich, sagt der Systemtheoretiker Niklas Luhmann.
Für unsere komplexen Arbeitsaufgaben brauchen wir ein funktionierendes Miteinander und Anschluss untereinander,
damit das Individuum, Team und Unternehmen seine Wirkung weiter entfalten kann.
In einem Tag sind die Grundlagen gelingender Kommunikation erarbeitet
und die passenden Werkzeuge für den kooperativen Umgang miteinander eingeübt.
Seminar zur Stärkung interner Kommunikation
Praktische Grundlagen aus Kommunikations- und Systemwissenschaft
Spannende Hintergründe zum Gelingen verbindlicher Kommunikation
Direkt anwendbare Werkzeuge für exzellente Zusammenarbeit
Bearbeitung bestehende Probleme in der internen Kommunikation
In House Training | max. 20 Personen
9.30 bis 16.30 Uhr| € 1800 zzgl. USt.
„Sie haben es meisterlich verstanden, die Gruppen in so kurzer Zeit zu motivieren, zu animieren und zu sehr schnellen und sehr guten Ergebnissen zu führen. Das hat Eindruck gemacht!"
Geschäftsführung Volksbanken
„Ich möchte mich bei Dir auf das allerherzlichste bedanken! Das Feedback war außerordentlich positiv. Du hast für einen bedeutenden Sektor in unserer Gesellschaft ein ausgesprochen aufbruchsmotiviertes Hoffnungsmomentum entstehen lassen."
Leitung WeQ Institut
„We implemented each and everything what we discovered over the last year. That's really some team work we did!"
HR SAP
Durch anschlussfähige Kommunikation sind alle beteiligt. Die gemeinsame Sache rückt wieder in der Vordergrund und Hürden wie Konflikte oder Frust werden gemeinsam und abschliessend aus dem Weg geräumt.
Zirkuläres Denken und systemisches Handeln lösen einseitige Ursache-Wirkungs-Bezüge auf und erschaffen mehr Kapazität für Zweck und Ertrag des Unternehmens.
Seit 2010 arbeite ich mit Menschen aus Konzernen, dem Mittelstand, Ämtern, Stiftungen und Universitäten. Gelingende Kommunikation liegt als Erfolgsfaktor quer zu allen Branchen.
Die Grundlagen der Kommunikationswissenschaften treffen auf die praktischen Herausforderungen der Arbeitswelt. Der systemische Beratungsansatz stärkt die Kommunikationsfähigkeit des Individuums, wovon das Team und das Unternehmen direkten Mehrwert erfährt.